Grupowe Ubezpieczenie na Życie dla Średnich i Małych Firm - Ubezpieczenie w Multipakietach - Ubezpieczenie
w Multipakietach to grupowe ubezpieczenie na życie, które przygotowaliśmy specjalnie z myślą o pracownikach małych i średnich firm. Dajemy możliwość doboru zakresu ubezpieczenia oraz wysokości świadczeń poprzez wybór
z gamy przygotowanych Multipakietów. Ponadto wybrany zakres ochrony można rozszerzyć o część funduszową.

Charakterystyka produktu

Do kogo kierujemy naszą ofertę?

Ubezpieczeniem mogą zostać objęci pracownicy małych i średnich firm, zatrudnieni na umowę o pracę i będący w wieku między 16-tym a 65-tym rokiem życia.
Do ubezpieczenia może przystąpić także właściciel firmy
 

Zawarcie umowy

Umowę ubezpieczenia zawiera pracodawca na rzecz swoich pracowników. Umowa może zostać zawarta, jeśli:

• w przedsiębiorstwie zatrudniającym do 15 osób do ubezpieczenia grupowego przystąpi, co najmniej 75% zatrudnionych, ale nie mniej niż 3 osoby
• w większej firmie ubezpieczeniem zostanie objętych minimum 50% pracowników, ale nie mniej niż 12 osób

Zakres ubezpieczenia

Ubezpieczenie podstawowe, czyli Multipakiet podstawowy, obejmuje zgon Ubezpieczonego. Dostępny jest w 19 wariantach sumy ubezpieczenia (od 4 000 do 40 000 zł). Multipakiet podstawowy może zostać rozszerzony o multipakiety dodatkowe. Są to:

• Multipakiet wypadkowy - dostępny w 9 wariantach:
  • Obejmuje zgon w następstwie wypadku, zgon w następstwie wypadku komunikacyjnego, zgon w następstwie wypadku przy pracy, zgon w następstwie zawału serca lub udaru, poniesienie uszczerbku na zdrowiu w następstwie wypadku
• Multipakiet chorobowy - dostępny w 9 wariantach:
  • Obejmuje poważne zachorowanie ubezpieczonego, jego Małżonka, jego Dziecka
• Multipakiet rodzinny - dostępny w 9 wariantach:
  • Obejmuje urodzenie się dziecka, urodzenie się dziecka z wadą wrodzoną, osierocenie dziecka oraz zgony: Dziecka, Małżonka, rodzica, rodzica Małżonka
• Multipakiet szpitalny - dostępny w 6 wariantach podstawowych z możliwością rozszerzenia zakresu podstawowego, a także z możliwością objęcia Ubezpieczonego wraz z jego Małżonkiem:
  • Obejmuje świadczenie z tytułu hospitalizacji z powodu wypadku lub choroby, operacji, pobytu na Oddziale Intensywnej Opieki Medycznej, świadczenie z tytułu rekonwalescencji lub pobytu w sanatorium
• Multipakiet niezdolności do pracy dla Ubezpieczonego:
  • Obejmuje świadczenia w sytuacji orzeczenia przez ZUS niezdolności do pracy bezterminowo, na czas określony dłuższy niż 12 miesięcy lub równy 12 miesięcy, a także do pracy w dotychczasowym zawodzie
• Multipakiet operacji chirurgicznych:
  • Obejmuje świadczenia z tytułu wykonania u Ubezpieczonego jednej ze 193 operacji chirurgicznych podanej w Tabeli załączonej do OWU

Ubezpieczeniowe Fundusze Kapitałowe 

Część ochronna ubezpieczenia może zostać rozszerzona o część funduszową
Umożliwiamy inwestowanie w szeroką gamę funduszy kapitałowych zróżnicowanych, co do stopnia ryzyka i możliwych do osiągnięcia zysków
Fundusz kapitałowy budowany jest w oparciu o składki wpłacane przez Pracodawcę na indywidualne konta Pracowników:

• na konto A, jeśli składki zaliczane są do kosztów uzyskania przychodu,
• na konto B, jeśli składki nie są zaliczane do kosztów uzyskania przychodu

Składka może być także opłacana przez samych Pracowników:

• na konto B - w przypadku wpłat regularnych lub
• na konto dodatkowe - w przypadku wpłat jednorazowych

w wysokości zależnej od bieżących możliwości finansowych ale nie niższej niż 25 zł

Zalety ubezpieczenia

Korzyści dla Pracodawcy   

• skuteczne wspomaganie zarządzania firmą dzięki atrakcyjnej polityce kadrowej
• kształtowanie polityki płacowej dzięki możliwości wliczania składek w koszty uzyskania przychodu
• pomoc w budowaniu lojalnej i identyfikującej się z firmą kadry pracowniczej
• zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej w przypadku śmierci Pracownika w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy
• czytelny zakres ubezpieczenia

• duża swoboda w stworzeniu własnego ubezpieczenia dostosowanego do potrzeb firmy i pracowników - zakres ubezpieczenia, wysokość świadczeń i wysokość składek
• prosty sposób zawarcia umowy ubezpieczenia
• możliwość zmiany wysokości składki, zakresu ubezpieczenia i wysokości świadczeń w każdą rocznicę zawarcia umowy

Korzyści dla Pracownika   

• pomoc finansowa dla Rodziny Pracownika w przypadku jego śmierci lub choroby
• pełna ochrona przy znacznie niższej składce, niż w przypadku zawarcia polisy indywidualnej

Druki do pobrania